304/304L 12.7*1.24mm Paslanmaz çelik sarmal boru kimyasal bileşeni

Drew, davalardan kaçınmak ve dava meydana geldiğinde müşterileri etkili ve ekonomik bir şekilde savunmak için müşterilere risk azaltma ve uyumluluk konusunda tavsiyelerde bulunmak amacıyla Texas ve Louisiana'da lisanslıdır.İşverenlere 30 yıldan fazla deneyim getiriyor.Ayrıca Ogletree ve avukatları hakkındaki bilgisini ve kaynaklarını, ortaya çıkabilecek iş gücü ihtiyaçlarında müşterilere yardımcı olmak için kullanır.

304/304L 12,7*1,24 mm Paslanmaz çelik sarmal boru

Paslanmaz Çelik Boru Bobinin Mekanik Özellikleri

Büyük Veya Küçük Miktarda Paslanmaz Çelik Boru Rulosu Satın Alın, Paslanmaz Rulo Boru Kimyasal Bileşimini ve Çelik Rulo Boru Boyut Tablosunu Görüntüleyin.

Paslanmaz Bobin Boru Kimyasal Bileşimi

ADA, FMLA ve WARN gibi ayrımcılık, tatil ve konut yasalarından kaynaklanan sorunları çözmek için yerel, eyalet ve ulusal işverenlerle birlikte çalışır.Drew, müşterilere uyuşturucu testi, son maaş beyanları ve el kitaplarıyla ilgili eyalet yasaları konusunda tavsiyelerde bulunuyor.Ayrıca hakaret, mahremiyetin ihlali, haksız fesih ve kasıtlı duygusal sıkıntı nedeniyle eyalet hukuku kapsamındaki iddiaları da savundu.Drew, işverenleri federal ve eyalet mahkemelerinin yanı sıra federal ve eyalet idarelerinde temsil eden geniş bir iş hukuku deneyimine sahiptir.Çoğu zaman sorunları özet aşamasında müvekkilinin lehine çözer.
Bir çalışan müşteriden ayrıldığında, Drew müşterilere kısıtlayıcı anlaşmaların uygulanması, ticari sırların korunması veya genellikle hafife alınan ancak çok önemli olan sadakat görevi konularında tavsiyelerde bulunur ve/veya onlara rehberlik etmek için harekete geçer.Drew ayrıca rakipler için çalışan çalışanlarla ilgili riskleri proaktif bir şekilde yönetmek amacıyla protokoller geliştirmek için müşterilerle birlikte çalışıyor.Son olarak, Louisiana'nın sert kısıtlayıcı anlaşma kanunu göz önüne alındığında, bir rekabet etmeme anlaşması taslağı hazırladı ve Louisiana kanunlarına aşina olmayan avukatlar tarafından hazırlanan anlaşmayı Louisiana kurallarına uygun hale getirecek şekilde değiştirdi.
Drew, şirketi Adil Çalışma Standartları Yasası ve ilgili eyalet yasaları uyarınca fazla mesai davalarına karşı savundu.Bu tür iddiaları savunan deneyime sahip olan Drew, gelecekte ödenmeyen fazla mesai nedeniyle açılacak dava riskini azaltmak için müşteri eğitimi ve politika değişikliği uygulamalarını genişletti.
Drew, müşterilerle toplu pazarlık yoluyla çalışıyor, şikayetleri ve tahkim davalarını düzenli olarak ele alıyor ve hem organize hem de sendika dışı işletmeleri, adil olmayan iş uygulamaları iddialarına karşı savunuyor.
Ogletree Deakins'teki uluslararası ekip aracılığıyla Drew'un müşterilerine AB hisse opsiyonları, Zambiya iş anlaşmaları, Norveç ve Güney Afrika kısıtlayıcı anlaşmaları ve Kanada bağımsız yüklenici anlaşmaları hakkında tavsiyelerde bulunuluyor.
Ayrıca Drew, BNA tarafından yayınlanan Aile ve Sağlık İzin Yasası'nın bölüm editörü ve ortak yazarıdır.Aynı zamanda Kalkınmada İş Hukuku (BNA) dergisinin ortak yazarıdır.
22 Şubat 2023'te ABD Yüksek Mahkemesi, brüt günlük ücreti 200.000 dolardan fazla olan eski petrol sondaj kulesi işçilerinin Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) kapsamında fazla mesai ücreti almaya uygun olduğuna karar verdi.
Louisiana Birinci Daire Temyiz Mahkemesi, DiVittorio v. Seales ve Ross, PLC davasında, ilk derece mahkemesinin avukat yardımcıları lehine verdiği kararı onadı ve onlara bir miktar ek tazminat ödenmesine karar verdi, ancak ödüle ilişkin başka bir iddiayı reddetti.Temyiz Mahkemesi, ilk derece mahkemesinin, eski avukat yardımcılarının üretim ikramiyelerini aldıklarına, ancak bunların makul olmayan bir şekilde ve kötü niyetle alıkonulduğuna hükmettiğine hükmettiğini tespit etti.
Louisiana'da "rekabet yasağı" olarak bilinen kısıtlayıcı anlaşmalar, yasaların ihlal edilmesi durumunda hükümsüz ve geçersizdir.İşveren-çalışan ilişkisine dayanan bir istisna, işverene, eski bir çalışanın rakip bir işte çalışmasını veya çalışan asıl işverenden ayrıldıktan sonra müşteri çekmesini engelleyen bir anlaşmayı uygulama yetkisi verir.
12 Ekim 2022'de ABD Yüksek Mahkemesi, denetim görevlerini yerine getiren ve yılda 200.000 dolardan fazla kazanan bir petrol sondaj kulesi işçisinin fazla mesai zorunluluğundan muaf olup olmadığına ilişkin sözlü bir tartışma düzenledi.Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA).
24 Haziran 2022'de ABD Yüksek Mahkemesi, Dobbs v. Jackson Kadın Sağlığı Örgütü davasında Roe v. Wade davasını bozarak ABD Anayasasının kürtaj hakkını korumadığına hükmetti ve kürtajı düzenleme hakkını eyaletlere iade etti.Louisiana, Rowe'un görevden alınmasının ardından "aktif yasaların" derhal veya hızlı eyalet eylemi sonucunda yürürlüğe girdiği ve kürtajın ya tamamen yasaklandığı ya da ciddi şekilde kısıtlandığı 13 eyaletten biri.
2022 Louisiana Yasama Meclisi oturumu, yalnızca iki dikkate değer yeni istihdam yasasına rağmen oldukça yoğundu.
Lütfen bizimle iletişime geçmenin bir avukat-müvekkil ilişkisi yaratmadığını anlayın.(1) Bunu yapmanın temsil ettiğimiz herhangi bir müşteriyle çıkar çatışması yaratmayacağını bilmediğimiz ve (2) bizimle temsil konusunda tatmin edici düzenlemeler yapılmadığı sürece avukatınız olamayız veya sizi hiçbir şekilde temsil edemeyiz.Bu nedenle, danışmanınız olmayı ve sizi temsil etmeyi kabul etmedikçe ve bizden bu konuda bir mektup (mektup-yükümlülük olarak bilinir) almadıkça lütfen sizi ilgilendirebilecek herhangi bir konuda bize herhangi bir bilgi göndermeyin.